GPEC

SEMINAIRE SUR LA MISE EN PLACE DES OUTILS ET L’INGENIERIE DE LA GPEC

Passer des connaissances théoriques à des compétences effectives nécessite souvent un accompagnement par un expert pour capitaliser sur les expériences de ce dernier. La fonction RH n’est plus cette fonction perçue comme passive il y a quelques années. Aujourd’hui les enjeux de cette fonction obligent chaque cadre en ressources humaines à justifier sa contribution à la création de valeur pour son organisation. A cet effet il doit être performant et se munir des outils essentiels pour bien accomplir sa mission.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
• Tenir compte de l’évolution des emplois en fonction des changements technologiques
• Prévoir l’évolution des effectifs en fonction des orientations stratégies de l’entreprise
• Prendre en compte la mobilité interne du personnel
• Elaborer un plan à court, moyen et long terme

PROGRAMME
• Méthodologie de conduite d’une étude GPEC : analyser les étapes clés
• Diagnostic social de l’existant
• Stratégie globale de l’entreprise à N+5
• Evolution des effectifs à N+5
• Prévision de mobilité interne (promotions, mutations, affectations) à N+5
• Plan d’évolution des effectifs à court, moyen et long terme

PEDAGOGIE
● Chaque participant reçoit, au début du séminaire, un questionnaire d’analyse et d’étude sur la GPEC et de ses attentes par rapport à la formation.
● De nombreux outils et méthodes sont fournis pour mieux s’organiser.
● Des exercices d’application sont réalisés, des grilles d’analyse sont fournies.

DURÉE formation : 3 jours

TARIF formation : 250000 FRANCS CFA (PETIT DEJEURNER, DEJEUNER, PLACE DE PARKING OFFERTS)

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